BUSINESS HELDEN
Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite.
Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.
Lee Iacocca
Kennst du das? Im Alltag geht das Thema Führung oft unter, und irgendwie geht es ja auch so... bis dann irgendetwas anbrennt. Dann ärgert man sich, dass nicht alles so umgesetzt wurde, wie man es wollte und wie man es eigentlich auch gesagt hatte.
Was ist es, dass du und deine Mitarbeiter brauchen, um dein Unternehmen gesund und erfolgreich in die Zukunft zu führen?
Eins ist klar: Wenn die Menschen im Unternehmen wachsen, wächst auch das Unternehmen. Es geht auch umgekehrt, das ist jedoch etwas anstrengender.
Alexandra begleitet Unternehmer und Führungskräfte im (Online-) Coaching darin, ihre speziellen Fähigkeiten und individuellen Potenziale herauszuarbeiten und zum Wohle des gesamten Unternehmens einzusetzen sowie den Spagat zwischen Mitarbeitern, Kunden, Unternehmensführung und Familie meisterhaft zu bestehen.
Wenn es einen Bereich in deinem Unternehmen gäbe, der, wenn du ihn jetzt veränderst, euch umgehend mehr Erfolg verschaffen würde, welcher wäre das?
Kennenlernen-Session buchenLeistungen
Ich begleite Führungskräfte im Unternehmen online oder in Person mit unterschiedlichen Tools aus meiner 20-jährigen Praxis. Zur Unterstützung verwende ich ggf. Diagnostiginstrumente zur Mitarbeiterentwicklung, da sie auch ideal als Selbstmanagement-Instrument genutzt werden können. Einsatzgebiete sind:
- Stressprävention
- Talenterkennung
- Personalauswahl und Assessment Center
- systematische Personalentwicklung
- Beziehungsmanagement
- Erhöhung der Verkaufskompetenz
- Teambildung und Teamentwicklung
- Selbstmanagement: das eigene Potential erkennen und weiterentwickeln
- Instrument im Rahmen der Karriereplanung
- Ausgangspunkt für Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings und Einzelcoachings
AKTUELLES ANGEBOT:
Valide Tools, die du brauchst, um Mitarbeiter erfolgreich zu entwickeln
Messe Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person und kenne deren Talente und Potenziale genau. Keine Mitarbeiterentwicklung ins Blaue mehr!
Stelle in deinem Unternehmen die Rekrutierung, das Talentmanagement und die Mitarbeiterentwicklung auf eine wissenschaftlich fundierte Basis, profitiere von schlagkräftigeren Teams, leichterer Zusammenarbeit, effizienterer Führung und besseren Ergebnissen.
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